彭金海

摘 要：随着经济社会的发展、产业结构转型升级，在新形势下构建校企合作长效机制成为高职院校健康发展的重要因素。而校企合作长效机制仍面临着观念、政策、规范、机制等方面的问题，必须从这些方面找准高职教育发展的思路，对高职院校自身的发展、企业实现自身的利益和乃至国家达成人才强国的战略目标都具有重要意义。

关键词：高职院校；校企合作；长效机制；问题研究

一、构建校企合作长效机制的必然性

随着产业结构转型升级，大力发展职业教育是迫切要求和关键所在。新形势下，职业教育需要培养一批创新型、高素质的技术技能劳动大军。而校企合作是培养技能劳动大军的重要保障，但现在对校企合作培养高素质、创新型劳动人才但没有真正的法律保障措施，一些地方把校企合作机制停留在口头，多数高职院校的校企合作仅仅依靠简单的人际关系维系，缺乏合作办学的内在动力。学校重视，企业不重视，以至于合作效果不佳，严重影响了高职院校人才培养目标的实现。因此，校企合作长效机制的构建迫在眉睫。校企合作长效机制创建是校企合作的常态化的重要保障，对深入实施创新驱动发展战略，创造更大人才红利，加快转方式、调结构、促升级具有十分重要的意义。

二、构建校企合作长效机制主要存在问题

1.学生与企业之间定位有差异，导致学生到企业实习难。学生和企业单位之间定位有差异，是导致学生很难找与自己本专业的实习工作岗位。……