毕娟

摘 要：近年来我国硕士研究生招生规模逐渐扩大，目前高校毕业生就业市场上求职的硕士毕业生已不像以往那样“稀缺”，可以轻松的在求职竞争中脱颖而出，整体就业形势不容乐观，硕士研究生的就业压力越来越大。而带来研究生就业问题的主要成因应分为主关因素和客观因素两方面。主观因素包括研究生个体对就业的认知等，客观因素主要包括就业市场的行情变化及高校对研究生就业的相关指导等。

关键词：研究生就业；市场；主管；客观

一、绪论

1.课题背景

根据2016年国务院政府工作报告显示，2015年国内生产总值达到67.7万亿，增长6.9%，在世界主要经济体中位居前列。但是我们同样应该清楚的认识到，对比2014年国内生产总值的7.4%的年增长率，6.9%的年增长率是有所下降到，是自中国进入高速经济发展的时代以来首次跌破7%这个标线。不得不承认，目前国内的经济已由高速发展的阶段转变为中高速发展的阶段。理性的看待经济增速的放缓，实际上是一种合理的现象，符合人类社会发展的自然规律，是不用为之恐慌的。然而经济下行趋势压力的增大，也为国内就业形势带来了一定的冲击，尤其是高校毕业生的就业问题。

2.课题研究意义

研究生就业问题关系毕业研究生个人切身利益，是研究生群体最为关注的主要问题之一。研究生就业的好坏，首先关系研究生及其家庭对高学历的认可程度，对多年来寒窗苦读的认可程度，也关系整个社会对高学历的重视与认可度。……