傅　颖

(天津市第一商业学校，天津　300180)



中等职业学校师资队伍建设研究

傅颖

(天津市第一商业学校，天津300180)

摘要：打造一支拼搏向上、可持续发展的师资队伍是中职教育发展的前提和基础，更是推动专业教学改革，提高教学质量的保证。将加强师资队伍建设、提升师资队伍建设水平作为学校发展的一个重要任务，通过“培养与引进相结合，专业发展与个人发展相结合”的原则，着力打造一支师资结构合理、教学水平较高、师德师风高尚的以中青年教师为主体的高素质师资队伍。

关键词：师资队伍建设；学科梯队；核心能力；柔性引进

职业教育是社会发展的产物，自“十一五”规划纲要实施以来，我国职业教育体系不断完善，办学模式不断创新。特别是在十二五期间《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》的贯彻与落实，更是迎来了职业教育的春天。“百年大计，教育为本，教育发展，师德为先”，这句话更是验证了教师在教育整体发展中举足轻重的作用，没有师德高尚的教师，就不可能培养出优秀的人才，没有具备高素质的师资队伍更不可能提升教学质量。因此，构建一支结构合理、德才兼备、理念新、意识强、水平高的师资队伍，是大力发展中等职业教育，提高办学质量，培养技能型人才的基础和根本保证。

一、当前中等职业学校师资队伍水平分析

(一)师资队伍结构不能适应中等职业教育发展的需求

目前中等职业学校师资队伍普遍存在如下问题；……