海霞

摘 要：电力企业最为基本的单位为班组，其对电力企业的生存与发展起着基础性作用，发挥着十分重要的功能与作用。层层分解电力企业的战略目标，向各个班组落实。只有良好的开展班组建设，方可以促进电力企业长远健康发展。本文简要分析了电力企业班组建设难点及对策，希望能够提供一些有价值的参考意见。

关键词：电力企业；班组建设；难点；对策

电力企业在发展过程中，班组建设日趋成熟。大部分企业都已经认识到班组建设的重要意义，通过班组建设的开展，促使企业生机与活力得到增强，将员工积极性全面调动起来，促进企业健康持续发展。但是现阶段在电力企业班组建设中，还存在着不少的难点和问题，需要及时采取相应的解决对策。

一、电力企业班组建设的难点及问题

（一）班组日常活动没有得到有效开展

现阶段，技能培训、安全防范、思想教育等为电力供电企业的主要班组活动，只有将这些活动切实开展下去，班组文化方可以得到有效建设；研究发现，很多企业在这些活动举办过程中，流于形式，仅仅是为了应付检查，活动质量及效果得不到保证。且班组日常管理不够规范，影响到班组活动的良好开展，制约到班组执行力的提升。

（二）没有明确班组长责任，需要进一步提升其综合素质

班组长是班组中的领导，其直接指挥与组织着班组生产管理。班组长的主要任务是将一系列生产活动组织开展于生产现场，促使生产安全得到保证。……