黄静娣

摘 要：企业基层政工干部是思想政治工作开展的主体力量，对落实群众路线，促进企业生产与经营目标的实现具有重要意义。随着经济环境和思想环境的变化，对企业基层政工干部的能力也提出了新要求。本文将从业务能力、创新能力和协调能力三方面入手，探讨建筑施工企业基层政工干部能力的培养对策，以期为施工企业基层政工工作的开展，以及施工企业政工干部队伍的建设提供有益参考。

关键词：施工企业；政工干部；必备能力；培养对策

施工企业基层政工干部的能力，就是他们所具有的自我条件和内在要素，是一种认识、理解和驾驭事物的能力。只有具备了政工干部的基本能力，才能充分履行角色所赋予的职责，才能提高政工工作有效性。政工干部能力的培养与提高，对政工队伍建设和发展具有至关重要的作用。所以，探讨施工企业基层政工干部的必备能力和培养对策，具有重要的现实意义。

一、企业基层政工干部的所应具备的能力

随着我国社会主义现代化建设进入新常态，如何主动适应经济发展新常态，坚持稳中求进是我们发展的当务之急。党的十八大为我国当前企业文化以及思想政治建设指明了方向与出路，也给予从事此方面工作的从业者以全新的工作挑战。鉴于此，施工企业思想政治工作只有充分认识自身以及施工企业发展现状，及时做好总结与规划，才能确保其在未来发展的方向性，才能保障队伍建设的可靠性。……