阳春三月，一场细雨让空气变得湿润又干净，微风吹进深圳鑫日科在线教育股份有限公司（以下简称鑫日科）总裁刘俊锋的办公室，让这位儒雅CEO的古朴桌椅、雕花卧榻和青花瓷瓶更加纤尘不染。

“我和教育行业始终很有缘分。”步入E-Learning行业已十年有余，刘俊锋见证了中国企业在线学习的起步与发展，曾担任过教师与HR体系实施顾问的他，将所有的智慧与心血奉献给了鑫日科。

鑫日科是国内一家专业的移动学习解决方案及运营服务商，通过创新的移动互联网技术与学习方式，助力企业学习型组织的建设。在急速变化的市场环境下，鑫日科与其他快速发展的公司一样，在成长历程中先后遇到了大大小小的挑战，但刘俊锋将每一次挑战视作学习与历练的机会，一步一个脚印，专注地推动着鑫日科的蓬勃发展。

凭专注精神 创极致服务

《培训》：创办至今，鑫日科为各行各业的诸多企业提供了综合性的在线学习解决方案。在与企业客户的接触中，您了解到企业通常在培训上会遇到哪些难题？

刘俊锋：我们可以从两个层面来探讨企业所反馈的培训难题。首先，从企业本身出发，企业培训的本质是将培训与企业发展的战略目标相结合，通过针对性的人才培养辅助战略目标实施落地。可是，有些企业的培训状态更像是在“救火”，只要某一部分经营或管理出现了问题，便赶紧组织所谓“针对性”的培训，结果却差强人意。这种没有体系性规划，且丝毫未考虑如何产生深远影响的培训，到头来只是热闹一场，待曲终人散，一切皆恢复原样。……