陈军

摘 要：进一步加强电力企业的人力资源管理工作，构建一支高素质的电力人才队伍，不仅仅是顺应电力企业行业改革发展的必然选择，更是进一步提高电力企业运行服务水平的根本所在。也正因如此，加强电力企业人力资源管理，建立高素质电力人才队伍则尤为重要。该文结合个人从事人资管理的实践经验与相关参考文献，就电力企业人力资源管理与高素质队伍建设进行粗浅地研究，以供参考。

关键词：电力企业 人力资源管理 高素质队伍 队伍建设

中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2016）02（c）-0103-02

伴随着市场经济改革的不断深化发展，电力企业市场环境也变得越来越复杂，竞争也变得越来越激烈，而人才俨然已经成为竞争的核心所在。因此，进行高效的人力资源管理，构建一支高素质的人才队伍俨然已经成为了确保电力企业可持续发展的关键所在。以下笔者从电力企业人力资源管理现状入手，提出做好电力企业人力资源管理的措施，以期构建高素质队伍。

1 电力企业的人力资源管理现状

通过分析，可以清楚的认识到，在电力企业人力资源管理的实际发展中往往存在较多的问题，例如：薪酬激励机制不够完善，员工继续教育培训不到位，企业绩效考核制度落后，电力职工缺乏职业生涯规划等等，这些问题不仅仅会在很大程度上直接削弱电力企业的管理运用，无法发挥人力资源服务的最大化价值，还会直接对电力企业的运营效率带来巨大的负面影响。……