郭玮

摘 要：以上海市松江区四个街道为例，在阐述加强青年干部教育培训针对性、实效性的重要性和松江区四个街道青年干部教育培训基本情况的基础上，提出新形势下加强青年干部教育培训针对性、实效性的对策如下：一是加大青年干部教育培训力度；二是科学设置培训班次和教学内容；三是建立健全青年干部教育培训体制机制。

关键词：青年干部；教育培训；针对性；实效性

中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2016）06-0206-02

党的十八大报告指出：“全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长。”在全面建成小康社会的伟大进程中，青年干部负担着承上启下、继往开来的历史责任和重大使命。近年来，上海市松江区四个街道的青年干部整体呈现出学历层次高、思想进步、富有朝气、思维敏捷等特点，青年干部主要集中在25～35岁之间，本文针对四个街道（岳阳街道（社区）、中山街道（社区）、永丰街道（社区）、方松街道（社区））的35周岁以下（1980年7月1日以后出生）的青年干部队伍进行研究，以期为组织部门提供决策依据和参考建议。

一、加强青年干部教育培训针对性、实效性的重要性

（一）针对国家发展战略的深刻变化提出了新要求

从经济层面看，2015年中央经济工作会议首次明确了“经济新常态”九大趋势性变化，标志着中国经济发展正式步入“新常态”。从政治层面看，“四个全面”战略布局的提出，使当前和今后一个时期，党和国家各项工作关键环节、重点领域、主攻方向更加清晰，完整地展现出新一届中央领导集体治国理政的总體框架。……