周建军

【摘要】从企业长远的发展看，企业文化的建设是极为重要的，而如何建设企业文化又是当前企业面临的一个问题。对此，本文通过分析阐述思想政治工作与企业文化建设的关系，试探讨思想政治工作在企业文化建设中的作用。

【关键词】思想政治工作；企业文化；作用

所谓企业文化指得就是公司在发展过程中逐渐形成的经营模式、经营理念等。在某种程度上，企业经营的成败在于该企业文化的建设，在于企业文化是否符合时代发展的潮流。企业文化的建设有利于公司员工对公司产生认同感，进而激发员工的创造力为公司创造更多的利益。如果企业文化在建设当中存在问题则会阻碍企业的发展，反之，企业的凝聚力和向心力则会不断增强。而企业的思想政治工作是企业文化中的重要组成部分，两者是不可分割的。

一、思想政治工作与企业文化建设的关系

（一）思想政治工作是企业文化建设中必不可少的部分。现如今许多企业在自身的企业文化上有了更多的关注，对思想政治工作也越来越重视，并由此进一步地打造和维护自身的形象与品牌，因而企业文化在公司发展中逐渐成为不可缺少的一部分。由于我国的经济制度较为独特，我国企业的经营方式和理念也与其他国家的企业不同，思想政治工作在我国企业发展中占据着一定的地位，并成为企业文化建设必不可少的元素之一。

（二）企业文化是思想政治工作的载体。在公司或企业里，要建设企业文化首先要对公司内部的员工传输企业的发展理念等，进而向外界社会展现企业的形象。传输发展理念则是通过思想政治工作对员工进行教育，员工在工作行为和工作思想上逐渐形成一种习惯。企业的思想政治工作渗透到企业文化建设的过程当中，为企业打造一批优秀并且符合企业发展趋势的工作团队，在企业所需要的职业道德上、精神上也可以起到一定的作用。随着企业文化建设的深入，企业的思想政治工作得到扩展，企业在开展具体的工作时也能够减轻员工思想上的压力和阻碍。

二、思想政治工作在企业文化建设中的作用

由于思想政治工作与企业文化的不可分离性，以及企业文化建设为思想政治工作提供了实施平台，所以思想政治工作在企业文化建设中的作用也是不可忽视的，它为企业文化建设指引方向，奠定基础，并保证企业文化稳步建设。

（一）思想政治工作为企业文化建设指明方向。改革开放为我国企业发展提供了一个良好的环境，并从国外引进了建设“企业文化”的发展理念。我国企业在发展上升的阶段逐渐吸收国外企业的先进思想，力图在众多企业建设之林当中占有一席地位，打造属于自己独特的企业形象和文化。但是，我国部分企业在吸收国外企业文化先进思想时，部分企业对于自身企业文化的建设还存在不足和一些问题，严重的情况有不顾我国的经济环境原样复制国外企业的某些文化建设模式。这当中的问题根源在于我国部分企业不能够做到具体问题具体分析并被一时的利益蒙蔽双眼，看到别国企业的企业文化带来巨大的经济利益等，认为按照别人的模式发展也能创造巨大的利益，没有看到我国企业发展的具体市场要求。从企业的企业文化建设模式看，部分企业对我国的社会主义性质和市场经济体制以及国家的宏观调控等认识不清，致使企业文化建设中的思想政治工作并不能完全符合我国的经济发展事情和思想建设要求。

因此，我国企业的文化建设要在我国国情正确认识的基础上对员工进行下一步的思想政治教育工作，处理好员工个人和企业、企业与国家等之间的权衡关系，这也是是思想政治工作中的具体且重要的内容。根据具体的国家经济发展要求，做好思想政治工作，明确企业的发展方向。当企业有了一套系统的思想政治工作体系，对企业文化建设起到的作用就犹如大海中的灯塔，为企业文化建设确立了明确的建设方向。

（二）思想政治工作为企业文化建设奠定基础。目前我国企业对自身文化建设已经有所关注，并且部分大型企业的文化建设做得非常成功，为我国一些其它的企业做出表率。企业文化建设的相关工作人员的素质也在不断得到提升，并且随着文化建设工作的推进，形成了许多较好的文化建设实施办法。企业文化建设工作人员在思想政治工作这一块也逐渐发展成熟。而有些企业由于注册成立不久，企业文化的内容等还不是很完整，企业则可以从对员工进行思想政治教育入手，对企业成立的目标、前景规划、企业工作人员的职业素质要求、企业内部的工作氛围等进行思想上的教育工作，弥补企业发展历程不长、文化内涵不深的缺点，为企业的发展、员工的工作提供精神上的支撑，为形成企业文化建设组织打下坚实的基础。

由于部分企业成立不久，企业文化建设的条件还不够充分，而且企业成立初期的主要目标是创造利润，企业文化的建设流于形式化的可能性较高，出现员工“喊口号”现象的比率较大，口号中的内容并没有真正落实到具体的工作和工作态度当中。因此，企业在进行员工的思想政治工作时，需要切入员工工作的具体实际，将企业的经营理念、价值等真切地输入员工的思想当中，让员工对企业的发展方向有一种感知的倾向、产生认同的反应。此外，部分企业学习吸收其它成功企业的文化建设模式时，企业应当尽量避免照搬照抄、毫無自身特色的文化建设模式，这不利于企业的发展。所以，企业在进行思想政治工作时，可以通过依托我国一些传统的优秀文化思想，例如“仁、义、礼、智、信”等结合当下员工的实际工作状况实施人文关怀，或者结合现代人的心理特征以及当下的社会潮流和员工生活的视角实施思想政治教育。由此，企业的文化建设在思想政治工作的基础之上得以确立。

（三）思想政治工作促进企业文化建设的稳步发展。在思想政治工作为企业文化建设指明方向、奠定基础的同时，可以进行一步推动企业文化的稳步发展。思想政治工作主要是针对企业的整个员工，当企业的思想政治工作在不断成熟、完善时，企业的员工素质等方面得到不断提升，员工的工作积极性和创造行得到鼓励和激发。例如，我国的某家食品企业，对员工进行思想政治教育辅以适当的物质奖励，让员工逐渐认可企业的文化和经营理念，一方面稳定了企业的员工，另一方面为企业的可持续发展做好了铺垫。此外，企业的领导者依据企业的每个不同的发展阶段，安排相适应的思想政治工作，逐步推进企业的文化建设。例如，企业成立初期，可以先打造一个良好的工作环境，树立企业的信誉，再往后就是扩大企业的规模和经营业务，思想政治工作依据计划，推进教育的内容层次。

由此可见，企业的文化建设离不开员工这一主体，离不开员工的持久支撑，企业需要的是员工团结一心，因而思想政治工作对企业文化建设的稳步发展显得非常重要。

三、结语

总而言之，思想政治工作与企业文化建设是不可分割的，企业文化的建设包含了对企业员工进行思想政治教育工作。企业要正常经营，除了外在的条件，经营的最重要成分之一还应当有一定的企业文化支撑。企业在进行思想政治工作时，如果能够做得比较到位，产生的作用将是积极向上的，其文化建设更是先进优越的。因此，企业在发展过程中，应当注重对员工的思想政治工作，把握好思想政治工作与企业文化建设之间的关系，明白思想政治工作对企业文化建设的作用，并采取适当的实施手段和方法，企业的前途将是光明的。

【参考文献】

[1]崔晓艳.思想政治工作在企业文化建设中的作用[D].山东师范大学，2006.

[2]张阔.思想政治工作在企业文化建设中的作用[D].长春理工大学，2014.

[3]刘涛.务实创新才能做好新形势下的思想政治工作[J]. 工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2005（04）：44-45.