高亚春 王文静

摘 要演人力资源服务市场化改革不仅有助于加快我国经济社会发展的进程、提高人力资源服务的供给效率和质量，还有益于高效政府的构建和完善。文章梳理总结了我国人力资源服务市场化改革的演变历程，探讨了在当前新形势下政府和市场在人力资源服务中的职能定位，分析了我国人力资源服务业发展现状和市场化发展的特点，针对当前人力资源服务市场化改革的主要问题，提出了相应的对策建议。

关键词？演人力资源服务；市场化改革；服务业态

[中图分类号]F249.212 [文献标识码] A [文章编号]1673-0461（2016）08-0065-08

我国的人力资源服务伴随人力资源配置市场化改革进程而产生并随之发展壮大。大力发展人力资源服务的主要任务就是要通过提升人力资源服务的能力来促进人力资源的开发和优化。人力资源服务的不断发展直接推进人力资源服务业的形成，目前我国的人力资源服务业已经成为服务业中的“朝阳产业”，行业形势良好。我国高度重视人力资源服务能力建设，2013年出台的《关于加快推进人力资源市场整合的意见》明确提出要进一步理顺政府与市场的关系，转变政府职能。按照相关法律及政策文件中关于管办分离、政企分开、事企分开的要求，各地在理顺政府与市场的关系中已经取得了显著成效，并逐步形成了公共就业人才服务机构与经营性人力资源服务机构统筹协调发展的局面。

党的十八届三中全会提出“市场在资源配置中的基础性作用上升为决定性作用”，明确了未来我国全面深化改革的重点，同时也指明了人力资源服务市场化改革与发展的重点任务。……