王晓琦

摘 要 新形势下，随着现代企业制度的建立，使得企业管理模式产生了一定变化，这给思想政治工作带来了新的挑战。为此，企业思想政治工作必须转变守旧的工作观念，主动适应企业改革发展提出的新要求，开创思想政治工作新局面，为提高企业管理效率奠定坚实基础。本文从创新思想政治工作体制、工作机制、工作方法以及工作方式四个层面入手，对思想政治工作创新路径进行探讨，期望对实现企业管理高效化有所帮助。

关键词 企业 思想政治工作 创新 管理

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-01

一、创新思想政治工作体制，与企业管理相融合

新时期下，将思想政治工作纳入到企业管理范畴内，是开创思想政治工作新局面的内在需要，也是顺应企业改革发展的必然选择。为此，企业要创新思想政治工作体制，为实现企业管理高效化奠定坚实的思想基础。首先，企业要统一管理政工干部和行政干部，将思想政治工作深入到企业基建、技改、文化建设层面，扩大思想政治工作的辐射力，提高思想政治工作在企业经济建设中的地位。其次，开展思想政治工作标准化、体系化建设，采取定量与定性相结合的方式，对思想政治工作业绩进行精细化考核，促使思想政治工作者不断提高自身素质和管理能力，能够主动适应企业扁平化管理的要求。再次，要求行政领导干部也要担负起思想政治工作的重任，推进企业管理与思想政治工作紧密联系起来，实现思想政治工作投入与产出效能最大化。……