问：员工入职时，公司依法签订劳动合同，并且为其缴纳工伤保险。现员工发生工伤，由于其入职时提供身份证信息虚假，导致无法走正常的工伤报销程序，那么这个责任应该由谁承担？

答：根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当为本单位职工缴纳工伤保险费。用人单位根据职工提供的虚假身份信息，错误地以他人名义为该职工缴纳工伤保险费的，其真实意思表示的投保对象仍为该职工，而非被冒用身份的人。也就是说，这个工伤员工应该享受工伤待遇，到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。用人单位已经尽了缴纳工伤保险费的义务，不再有其他责任。