房鑫

摘 要 许多刚进入职场的工作者，对陌生的环境暂时不适应，以至落后于一些有过工作经验的新员工。本文通过向这一群体提供一些工作方面的建设性意见，以帮助员工尽快进入工作环境，获得领导同事的认可，提高自身的工作能力。

关键词 人力资源管理 职场 新人 技巧 求职就业

新人往往在刚进入职场时一腔热血、热情满满，恨不得自己在短时间内就能做出一番业绩，赢得同事和领导的赞赏，从而获得晋升。然而，残酷的现实无疑给很多热情的职场新人泼了一盆冰水，要知道，能够与你一起获得公司职位的同事基本都能拥有你所拥有的素质，甚至那些你引以为豪的优点在企业这个“万花丛中”都显得不值一提了。所以，如果想在众多人才中脱颖而出，就必须要具备其他人不具有的能力、习惯与品质，才能有效地提高自身的核心竞争力。因此，笔者有以下一些建议供读者参考：

一、玩转办公设备

入职后，员工应该尽可能快速地掌握办公设备的使用方法。提到这一点，从小就接触电子产品的90后可能会不以为意，什么Office、数据库、拆装计算机……只有你想不到，没有做不到，甚至拿出自己全国计算机等级证书来证明自己的能力。然而办公设备不局限于电脑、计算机软件等，面对自己从未接触过的打印机、复印机、传真机、会议系统、电话系统等，职场菜鸟们无疑会显得束手无策，这就是大多数新员工所不具备的且容易忽视的技能。