摘 要 网络媒体的兴起和自媒体的冲击，让传统媒体面临着巨大的挑战——转型。很多人都在考虑传统媒体该不该转型、该怎么转、采用什么样的方式，但是很少有人去关注转型期媒体人的心态和薪酬危机。转型期的媒体人面临着巨大的工作压力，但是大多数人仍然挣扎在生存线上。本文就媒体转型期媒体人面临的薪酬危机进行研究，并提出相应的对策。

关键词 媒体转型 媒体人 薪酬危机

一、引言

中国俗语有云，“君子不言利”。媒体行业作为社会进步和社会公义的推动者和守护者，让媒体人这个职业天然的具有公共的属性。许多媒体人是带着职业理想踏入媒体行业的。在伟大的梦想面前，谈论薪酬和计较得失似乎显得不够高尚。但是，人都是需要物质来维持生活的，媒体人也不例外，尤其是在经济不断发展，物价不断上涨的现代。媒体人如何在不用忧虑生活的情况下朝着心中的理想迈进？如何面对和解决大多数媒体人正在面临的薪酬危机？这是本文研究的内容。

传统媒体和新媒体虽然一新一旧，但是本质上属于两个不同的物种。传统媒体具有国家的垄断性，他需要相应的“准入证”，在一定程度上是具有保护性，而新媒体则不具有这种特性，于是市场竞争非常激烈。在新闻的写作编辑方面，传统媒体的写作内容的限制要多于新媒体，而且传统媒体的写作是讲求对仗和工整的，但是新媒体则要求速度快、吸引眼球。新媒体与传统媒体的差别，使得其在转型过程中，对媒体人提出了新的要求。……