信艳纯

摘 要：本文以皖北煤电集团五沟煤矿为例分析了当前煤矿企业女工工作的现状以及存在的问题，提出加强此项工作的具体措施：以深化、创新“提素质立新功，争当金牌女员工”、“四比四心”竞赛为主线，以维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点，以开展各项活动为载体，以筑牢安全防线为己任，充分调动广大女职工的积极性和创造性，为企业发展做出新贡献。使女职工享受应有的权益，发挥应有的作用。

关键词：煤矿；工会；女职工；素质能力；队伍建设

企业现代化水平的不断提升，对员工队伍的综合素质要求越来越高。虽然于煤炭行业的特殊性，煤矿企业中女职工占的比例相对较小，但女工作为员工队伍的重要组成部分，同样承担着维护矿山安全生产、为企业经济建设服务的光荣使命。在改革开放不断深入的今天，新形势赋予了女职工新任务，向女职工组织提出了新要求。女工要在激烈的竞争中立于不败之地，必须不断地更新知识，快速提高自己的综合业务素质，做到与时代同进步，与企业同发展。因此，在新的形势下，如何加强和创新煤矿女工的工作，充分发挥和调动广大女工的工作积极性和主动性，显得尤为重要。笔者从理论和企业实际出发，就如何做好煤矿企业工会女工工作谈几点粗浅看法。

一、创新工作理念，优化工作组织，强化工作机制

根据企业发展新阶段、新形势对女工工作的新要求，建设一个什么样的女职工组织和怎样建设，是促进女工工作科学发展的关键。……