吕文远

摘 要：财务管理工作是企业经营管理工作的重要组成部分，而会计基础工作是企业财务管理工作的基石，企业在提升财务管理工作的同时，首先要认识到会计基础工作的重要性，充分分析会计基础工作的现状，总结会计基础工作的经验，通过各种途径不断提升会计基础工作，把会计基础工作与改善企业财务管理、建立现代企业制度等有效结合起来，使会计基础工作在企业经营管理中充分发挥作用。

关键词：会计基础工作；不足；不够

会计基础工作是一个单位进行会计核算的基础，也是一个单位加强财务管理的先决条件，更是经济管理工作的重要基础。会计基础工作既影响到一个单位能否全面、客观、及时地反映经济活动，又影响到一个单位的会计质量，甚至影响单位领导的决策方向。因此，会计基础工作既是一项技术性很强的工作，也是能对单位其他多个方面产生影响的综合性工作，要做好财务工作必须对会计基础工作加以重视，慎重对待。

1 当前会计基础工作的不足之处

1.1 领导层管理上的不足

很多企业，还有些行政事业单位对会计基础工作管理不够，中小企业中此类现象尤为多见。一是会计人员的配备不够严格，有的委托亲友熟人担任会计工作，有的委托代做账，甚至有些会计人员不具备会计从业资格；二是对会计基础工作的指导力度不够对已经出现的凭证不规范、不完整的情况，会计科目适用错误的情况不能及时纠正，会计信息的好坏取决于会计人员的实际水平。

1.2 经办人业务上的不足

会计从业人员的业务水平是搞好会计基础工作的关键环节。目前会计人员素质不一、数量不足等因素都制约着会计信息的质量。记账随意，手续不清、档案资料不齐全以及会计处理不及时等问题都造成单位会计信息质量不高，甚至影响单位领导的决策。

1.3 监管层监督上的不足

由于审计、稽查等外部监督管理的力度不够，违法成本相对不高，个别单位还存在通过伪造会计凭证及会计账表等方式等掩饰财务状况的现象；会计人员个人也存在规范操作的自觉性不够，会计信息的真实、准确度不够。

2 造成会计基础工作不足的主要原因

2.1 重视程度不够

一是管理层的重视程度不够。领导层面对会计基础工作的重视程度对会计信息质量起决定性作用，部分单位没有完整的内部控制制度，人治多于制度约束，导致存在报账审批不规范、处理会计业务不及时、账务应当结转不结转等问题，甚至发现的漏洞不能及时从制度层面解决。

二是会计人员认识不够，对会计工作的认识停留在报账员、记账员和档案员等技术层面，没有着眼于单位发展的宏观角度，没有将会计信息反映的问题、预算执行的结果应用于单位的下一步决策过程。

2.2 自身素质不够

会计准则、会计制度的具体规定是在不断地发展变化，新的制度与新的情况要求会计人员必须不断学习和研究，有的会计人员因为学习和研究不够、不深，导致实际操作中出现错误极为可惜；另外，财务人员还需要加强财务分析，对单位的整个财务情况通盘考虑，提出管理上、制度上的合理化建议。

2.3 监督检查不够

监督检查属于事后管理，随着经济社会的发展，各类企业发展很快，数量庞大，依靠政府的职能部门监管执法力量不足；发现问题后的违法违规成本不高，都导致个别单位不提高自我约束机制。

3 加强会计基础工作的几点思考

3.1 从制度上将会计基础工作细化

一是强化制度支持。会计基础工作的做优做细离不开法律法规的支持和引导，因此，要在《会计法》和《会计基础工作规范》的基础上，进一步加强制度的研究和细化，持续推进制度创新，促进会计基础工作的健康发展。

二是强化单位内部控制制度。通过全面的内部控制流程，从单位生产、经营、入账等环节，明确岗位责任，有效防止制度链条上的误区和缺漏。

三是严格责任落实。单位的会计机构、会计人员等必须严格执行法律规范，岗位分工、岗位约束的原则必须严格遵守。

3.2 从基础上加大对会计人员的培养

一是提高会计从业资格的门槛，从入门的第一关做好会计工作的优选。

二是创造学习平台，为会计人员提供多种学习机会，解决具体问题，提高培训的质效。

三是创造条件让会计人员参与单位管理，参加到单位的各项工作中，提高会计人员对单位经营发展的认识程度。

3.3 从文化上加以引导宣传

有关部门要通力合作，搞好协调。做好规范化会计基础工作。光靠财务部门自身力量是远远不够的，必须要有关部门积极配合才行。各部门要牢固树立“一盘棋”的思想，要明确各自业务分工，按照职责去抓落实，并做到事有章程、行有规约、控有范围、评有标准、奖有规定、罚有依据，改变和克服只管使用、不讲效益、控无范围、究无责任的不良现象，坚决杜绝消极应付、推诿扯皮现象的发生。

会计工作既是一项原则性、技术性很强的工作，也是经济文化在制度上的一种体现。朱镕基在国家会计学院的题词是对会计人员的最低要求，也是最高标准。特别是要加强诚信的会计文化建设，通过诚信记录、量化评价等方式逐步形成一种诚信氛围、诚信环境，营造积极、健康的会计文化。