马永武　易鑫

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 文章论述了中国传统文化在许继企业文化建设中的应用，许继合力文化的来源、内涵以及与中国传统文化的关系。中国传统文化与西方管理科学的有机融合，形成具有持久生命力的许继文化。

关键词 和合 和谐 合一 合作 融合

许继集团有限公司是国家电网公司直属产业单位，是中国电力装备行业的大型骨干和龙头企业，产品覆盖发电、输电、变电、配电、用电等电力系统各个环节，横跨一二次、高中压、交直流装备领域，是国内综合配套能力最强、最具竞争力的电力装备制造商及系统解决方案提供商，是拥有两家上市公司，年产值超过150亿元的大型国际化企业。许继集团的成功发展壮大，得益于许继的企业文化，即合力文化。

合力文化来源于中国传统文化中的“和合”理念，在春秋时期，古人就提出“和实生物，同则不继”，“和则一，一则多力”的思想。在中国古代，“和”与“合”同音同意，可以通用。在博大精深的中国传统文化当中，“和合”文化有着深厚的内涵和广泛的应用，主要表现为如下几个方面：

一、和合能谐

什么是和谐？我们认为：和合故能谐。简单地说，就是构成系统的各部分和要素处于一种相互协调和平衡的发展状态。社会平衡的核心问题就是和谐。在中国传统文化当中，“和”的思想占有十分突出的位置。早在三千多年前，中国的甲骨文和金文中就有了“和”字，西周时期周太史史伯提出“和实生物，同则不继”的观点，到了春秋战国时期，诸子百家更是经常运用“和”的概念来阐发他们的哲学思想和文化理念：管子提出：“蓄之以道，则民和”；……