范景振

摘 要 本文结合基层供电企业实际，首先分析了当前基层供电企业工会工作现状和存在的问题，并提出了一些具体改进对策。

关键词 县级供电企业 工会工作 现状 对策

就基层县级供电企业而言，很多人还没有很清楚的认识到工会的重要作用，也没有意识到自己权利的保护，有些人更是认为：工会做的越少越好，省的帮不了忙还添乱，没有充分认识到工会在企业发展、改革中的重要性，对于工会组织一直存在偏见，尽管有一些条文提供了保障，但是仍然认识不足，尤其是基层工作的员工更是对工会缺乏信任。基于此，笔者试作以下探讨。

一、基层供电企业工会存在的问题

（一）交叉任职，监督职能难以发挥，畅通渠道不够

很多基层工会干部存在专职少，兼职多的现象，在实际工作中，将过多的精力与时间放在日常事务性的行政工作上，在加之工作人员少，也没有人监督完成，因此放松了工作态度，敷衍了事，有的基层工会现如今已经成为一种摆设机构，起不到真正的工会作用，因此让很多基层员工也就丧失了对工会的信任，没能做到完全及时掌握职工的心声，造成矛盾出现后才行使维权职能，工作体现滞后性。

（二）工作方法落后，思想精神无法传达

工会本是职工的基层保障组织，然而一直停留在原有的传统模式的工作状态中，缺乏创新与活力，工作依靠上级指示和部署，没有上级的部署，基层工会不知该做什么、怎么做，工作方法与基层职工需求不紧密，方法一贯，内容滞后，与基层员工需要保护自身利益的工作要求毫无关系，职工往往在实践中做不了工会的主，工作自然积极性降低。……