张晓堂

文章编号：2095-6835（2016）07-0045-01

摘 要：供电企业只有提高其供电的质量和可靠性，才能保证社会经济的稳定发展和人民生活的正常进行。主要分析了目前供电所在配电管理中存在的问题，并有针对性地提出了解决对策，为后期工作提供参考和借鉴。

关键词：供电所；配电管理；人力资源管理；安全生产

中图分类号：F426 文献标识码：A DOI：10.15913/j.cnki.kjycx.2016.07.045

随着国家产业结构的不断调整和人民生活水平的提高，电力的应用在社会经济活动、工业生产和人民生活中越来越广泛，并且为了保证用电安全和在巨大用电压力下用电秩序的正常，供电企业必须提高电能传输的质量和安全性、稳定性。作为电力系统末端的供电所，在整个电力企业中占据着极其重要的地位，其供电能力和管理水平对供电质量和供电可靠性有着直接的影响。在当前形势下，如何解决配电管理中的问题，进而提升供电质量，是供电所迫切需要考虑的问题。

1 供电所配电管理中存在的问题

1.1 人力资源管理制度不完善

人力资源管理是配电管理中的重要环节，只有在人力资源充足、团队协调性高、个人工作能力良好的情况下才能提升配电管理的质量。但是在目前的人力资源管理工作中，仍存在着很多突出的问题。在实际工作过程中，部分管理人员存在擅自聘用员工、混岗用工、未能依照相关法律条例签订劳动合同的问题。另外，在供电所内部存在着岗位设置扁平化问题，这难以满足现代电力市场中用工形式多样化的需求，导致人力资源浪费，同时也不利于员工建立起长期的职业发展目标，表现在工作中则为缺乏相应的工作积极性和主观能动性。……