袁基瑜 于静

摘要：国家经济增长速度放缓，市场中买方占据主动地位。在此背景下电子商务飞速发展，国家明确提出互联网+的概念。企业电子商务人才需求量也随之增长，但存在着人才缺口大；招聘难度大、成本高；人力资源流失严重等问题。校企合作可以采用共建实习基地；订单式培养人力资源；项目“嵌入”式合作；校企合作共建“双师型”队伍等模式解决企业电子商务人员人力资源管理问题。

关键词：电子商务；校企合作；培养模式

中图分类号：F273 文献标识码：A

文章编号：1005-913X（2016）01-0143-02

一、问题的提出

目前我国经济增长速度放缓，整体市场消费需求与投资需求不足，处于买方市场状态。世界银行预测中国2015年的经济增长速度为7.1%，低于2014年的7.4%，与此同时2014年我国全社会电子商务交易额达16.39万亿元，同比增长59.4%，交易总额占全社会消费品总额的10%。电子商务因其较低的成本，更准确的掌握市场需求的变化以及得益于高效的物流配送适应了整个市场需求个性化、讲求经济性同时变化速度快的整体形势。国家也于2015年提出了“互联网+”行动计划，大力促进电子商务的发展。

从事电子商务的企业面对高速增长的市场，对电子商务以及营销类人才需求大幅增加。同时不得不面对一些现实问题：一是行业高速增长，人才缺口大；二是行业现存熟练人力资源稀缺，招聘难度大，存在企业之间相互挖角现象；三是电商企业人力成本高，薪酬压力大，招聘成本高；四是人力资源管理者压力大，80、90后等新新人类是电子商务企业的主流员工。……