唐嘉池

【摘要】伴随社会不断进步与发展，企业当中出现更多优秀基层员工，我国高星级酒店自然也不例外，这部分基层员工有着普通基层员工不具备的挑战意识与创新意识，所以管理当中对于优秀基层员工管理与激励应当更加注意。文章从重庆高星级酒店的基层员工激励现状入手，然后对激励制度，对基层员工重视度，企业人才选拔与培养程序，利用基层优秀人才方式等相关问题进行深入探究并提出针对性策略，希望可以对我国重庆高星级酒店甚至全国所有高星级酒店基层员工激励相关制度完善提供一些参考。

【关键词】重庆高星级酒店 基层员工 激励

一、激励机制的概述

激励，中文词典的意思为激发，鼓动使其振奋及振作的意思。英文词来源于拉丁文，基本词是动词形态“motivate”，意思为诱导，刺激，给予动机及引起动机。基于此我们可以总结，中英文有关激励这个词解释极为相似，都泛指凭借某种特殊操作引发和诱导他人让他们处在高动机状态向着实现目标方向努力。激励机制指的是组织系统里面，激励主体凭借激励因素或者激励对象间相互作用方式。换句话讲，激励就是指采取一些互相补充，互相影响持续对员工的工作热情予以激活，尽其所能使员工的工作能力发挥出来激励管理体系。对企业来讲：首先，激励机制的建立有利于调动员工积极性。任何企业的发展，离不开员工的努力，员工有着积极的工作状态可以充分发挥自身潜力，能够更好地投入到工作当中，保证工作质量的同时能极大提高工作效率。……