国有企业文化建设的思考与实践
2016-04-12宋鹏
石油化工管理干部学院学报 2016年6期
宋 鹏
(中国石化山东石油分公司,山东 济南 250014)
国有企业文化建设的思考与实践
宋 鹏
(中国石化山东石油分公司,山东 济南 250014)
国有企业文化建设,要以社会主义核心价值观为引领;要坚持与时俱进,注重整体谋划、系统设计、逐步完善,不断发挥其诸多功能。本文以中国石化山东石油分公司推进企业文化建设成果为例,从文化宣传、文化融合、文化制度等角度提出了具有可操作性的措施建议。
国有企业;企业文化;核心价值观;文化建设
国有企业是我们党执政的重要基础,是中国特色社会主义的重要支柱,是全面建成小康社会、保障人民共同利益的重要力量。国有企业文化是现代意识在国有企业员工中的综合反映和表现,是企业从创立到发展进程中逐步积淀而形成的价值观、社会责任感和不断完善的企业制度的复合体。国有企业文化的核心,是企业及其员工的价值取向,即对事物的判断标准。其表现则为企业自身行为,即企业的向心力、凝聚力,尤其是员工对企业的忠诚度、责任感和职业化行为规范。
1 国有企业文化建设的原则
习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话中指出:“我们要弘扬社会主义核心价值观,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,不断增强全党全国各族人民的精神力量。”国有企业文化建设只有以社会主义核心价值观为引领,符合中国特色社会主义共同理想,才不会失去遵循的原则而迷失方向,才能实现“文化兴企”的目标。……
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