孙静

摘 要：一个优秀的企业在发展过程中必须制定合理的管理体系，对企业的各方面事务都进行科学合理的管理。本文对国企党建品牌建设工作的挑战和对策进行分析和探讨，旨在提高国企党建品牌建设工作效率。

关键词：国企党建品牌建设；问题；对策

党的十七大报告指出：“要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。党建工作也要积极适应新常态背景，实施品牌化战略，打造具有竞争力、影响力和带动力的工作品牌。国企党建品牌建设工作是国企管理的重要组成部分，在国企的发展过程工作中具有十分重要的意义和作用。

一、党建品牌建设工作存在的问题

第一，国企党建品牌建设的实效性不强。在国企发展过程中，很多单位都对党建工作十分重视，但是对于党建品牌的建设却没有投入太大的精力，很多时候都只是注重党建工作的形式化，实效性不高，没有结合一些地区的具体情况进行党建管理以及党建品牌建设。第二，国企党建品牌建设工作制度不健全，当前很多国企党建品牌建设工作缺乏健全的监督机制，对企业的党建品牌建设管理没有做出统一的要求，因此企业党建品牌建设工作处于比较随意的状态。管理制度的缺失致使管理手段落后，管理方式停滞不前，对国企的发展带来很大的影响。第三，国企缺乏专业化的国企党建品牌建设工作人员。国企党建品牌建设工作是确保国企员工……