李鹏

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 近年来，在科学和信息技术不断进步的背景下，我国社会经济取得飞快发展，社会日常运行过程中，对煤炭资源的需求大大增加，在这种情况下，要想促使煤炭企业日常经营过程中拥有较强的竞争力，必须积极加强煤炭企业文化建设。针对煤炭企业而言，基层班组文化是企业整体文化的重要组成部分，在这种情况下，现阶段煤炭企业必须增加文化建设力度，促使基层文化同企业整体文化保持高度的统一，本文从以下途径入手展开探讨。

关键词 煤炭企业 企业文化 建设 基层文化

近年來，在世界经济一体化进程不断加快的背景下，我国企业在发展过程中，意识到积极加强企业文化建设的重要性。煤炭企业在发展过程中，始终是我国经济的重要支柱之一，因此新时期必须采取有效措施提升企业整体文化建设。然而，煤炭企业具有自身的特点，在构建企业文化的过程中，必须从基层做起。本文从煤炭企业文化扎根基层的途径及具体措施入手展开讨论，希望能够对构建煤炭企业特色文化、提升综合竞争实力奠定良好基础、

一、煤炭企业文化扎根基层的途径

在构建煤炭企业文化的过程中，必须注重将基层文化同企业文化相结合，而这一过程中，首先应当明确具体的实施途径。首先，在建设基层文化的过程中，应始终将企业整体的价值理念作为核心。这是因为，企业经营过程中形成的价值理念，包含了企业职工及领导统一的世界观，因此在处理事务并作出各种行为的过程中，会保持一定统一性，针对同一问题也会在相同的评价标准上更容易达成共识。……