姜向文

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）01-000-02

摘 要 近年来，油田在职和非在职群体的稳定工作比较突出。这些诉求问题有的受客观条件的制约，短期内得不到及时有效解决，一定程度上造成员工群众的不理解、误解，甚至是错解；有的是相关部门政策不合理、解决不到位或是工作方式方法不当，造成员工群众不满，从而形成了各种个体或群体不稳定因素。这些不稳定因素严重影响企业的健康发展，必须有效加以稳控。

关键词 稳定 控制 油田

针对上述诸多不稳定因素，切实做好稳定工作是当务之急。稳定工作涉及方方面面，并且由于形势的不断变化，客观上形成了具有长期性、艰巨性、复杂性的特点。因此，做好稳定工作不能一蹴而就，更不能靠稳定工作部门“单枪匹马”。针对企业自身的特点，做好稳定工作中必须注重“中西医结合”“标本兼治”，要做到“五个结合”。

一、与党建工作相结合

坚持党的领导是各级组织做好稳定工作的前提。在党委的统一领导下，党政齐抓共管是维护稳定工作的基本原则。基层党组织始终处在生产、科研的第一线，党员队伍随时都分布在员工群众身边，与员工群众朝夕相处，最了解员工群众的所思、所想、所为，员工队伍发生的不稳定因素，党员和基层党组织第一时间掌握。基层党组织时时都处在维护稳定工作的第一线，对员工队伍发生的不稳定因素可以随时、及时开展稳控工作，进行思想疏导、消除化解矛盾或逐级反馈员工群众的愿望要求。……