孟迪

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）01-000-02

摘 要 企业党组织最贴近职工群众，是党的思想阵地最前沿。随着我国经济发展方式从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长模式的转变，在当前社会深度调整转型发展的新常态下，国有企业如何做好新形势下的党建思想政治工作，营造良好的改革发展氛围，不断激发改革活力，进一步为企业的改革发展保驾护航，是每一个党建思想政治工作者值得思考的问题。

关键词 新常态 企业党建 思想政治工作

“新常态”是习近平总书记就我国当前经济发展阶段及现状所做的高度概括。党的建设新常态，就是通过全面落实十八大以来党的建设的新思路、新方法、新举措，不断开创党建工作新局面。只有这样才能更好的做好企业党员的思想工作，激励员工发挥自己的聪明才智和创造力，为新常态下企业的经济发展和提质增效做出新贡献。

一、要积极适应班子建设的新常态。企业的发展状况如何、干部职工的精神状态如何，很大程度上取决于班子的素质、能力和水平。抓班子建设首要的是抓思想政治建设，这是班子建设的核心和灵魂。只有把各级班子建设成为思想统一、政治坚定、创新能力强、开拓能力强的领导集体，才能有力保证企业各项目标的实现。一是要重学习、抓思想。加强党委中心组的学习，坚决杜绝工作思路不清晰、工作举措不得力，开拓精神和进取心不强的现象。因此要切实把中心组的学习、党员干部的学习抓起来，制定好学习计划，选好集体学习和研讨的题目，对学习的时间和效果要把好关。……