刘庭军

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 新形势下，国有企业在进步，文化在发展，深化国有企业文化建设，并逐步适应市场经济的发展，迎合市场经济，提升整体的国有企业凝聚力和国有企业的市场竞争力尤为必要。完善国有企业文化建设将全体员工有效的凝聚在一起，凭借企业员工的主观能动性和创造力，弥补现阶段我国企业发展的不足，实现国有企业科学有序发展。本文将继续探索国有企业文化建设的有效策略。

关键词 国有企业 企业文化建设 作用 策略

一、国有企业文化建设的作用

（一）监督制约作用

伴随着文化建设工作的开展，文化的传播，国有企业内部干部和职工自身的监督意识也在不断提升，他们自身支持和参与反腐工作的意识也在不断提升。尤其是伴随着文化活动的深入，给那些心存侥幸的人以沉重的打击，能够帮助这些人改过自新或是悬崖勒马，更好巩固了反腐败斗争的阵地。

（二）教育规范作用

文化本身作为一种特殊的文化，在人的思想和行为方面都产生了极大地影响，首先是要发挥着道德规范的作用，多样化形式的文化活动在职工干部情操陶冶和道德行为约束上都发挥着重要的作用。其次就是起到了思想规范的作用，文化承载着思想政治理论，并用其自身鲜活的方式对思想政治理论工作进行传播，让国有企业内部广大员工自觉的接受正确的思想理论，规范自身的行为。再次……