所　静，冯　蓉，权燕子

(1.天津大学期刊中心，天津 300072；2.西安交通大学学报编辑部，陕西 西安；

3.中国工商出版社，北京 100070)



学术期刊青年编辑心理资本的培育策略

所静1，冯蓉2，权燕子3

(1.天津大学期刊中心，天津 300072；2.西安交通大学学报编辑部，陕西 西安；

3.中国工商出版社，北京 100070)

[摘要]心理资本是个体的一种积极心理能力，对个体的积极认知方式和积极行为的产生具有显著影响。学术期刊编辑工作性质及社会和组织支持系统的不健全，导致青年编辑心理资本的缺失。学术期刊组织应从自我效能感、乐观、希望、坚韧四个维度，培育青年编辑的心理资本。

[关键词]心理资本；学术期刊；青年编辑；培育

20世纪90年代心理学领域的专家、学者发现，人力资本、社会资本是提高组织绩效的必要条件，但并不是关键要素。组织中只具有较高人力资本和社会资本的员工并没有给组织带来预期的绩效。那些拥有核心竞争优势的组织，其员工有一种潜在的素质在影响组织的核心竞争力，这就是心理资本。

一、心理资本的概念及内涵

心理资本是建立在积极心理学和积极组织行为学的基础上的概念，是个体的一种积极的心理能力。这种能力对个体的积极认知方式、积极行为和积极心理过程等会产生显著的影响。Luthans等认为，心理资本由自我效能感、乐观、希望、坚韧四个维度构成。自我效能感是指个体在面对具有挑战性的任务时，坚信付出必要的努力就能获得成功。希望是指个体对目标、路径、意志三者有机协调的成功预期，既指个体实现目标的信念，也指对实现目标途径的信心。……