陈　昶，周　燕，黄　川

(西南政法大学 政治与公共管理学院，重庆 401120)



风险与暴力：和谐医患关系的政府责任机制设计

陈昶，周燕，黄川

(西南政法大学 政治与公共管理学院，重庆 401120)

我国处于社会转型时期的医患关系正经历着严峻的考验。一方面，医患风险的大量滋生使得全社会的风险总动员成为可能；另一方面，医患关系的不断恶化要求政府必须承担医患风险的分配者和冲突的治理者的责任。机制设计理论认为，重塑和谐医患关系必须以“结果—目标”分析原理为导向，健全医患风险管理机制和医疗卫生资源投入机制，破除我国“以药养医”的逆向激励机制，在加强医药卫生行业法律制度建设的同时建全科学合理的第三方调解机制，以期形成正向激励作用。

风险；暴力；医患关系；政府责任；机制设计

近年来，我国医患关系十分紧张，暴力冲突不断加剧，各种“医闹”现象频发，紧张的医患关系到了不得不解决的地步。一方面，医患风险的不断滋生使得全社会利益主体的风险总动员成为一种不可避免的趋势；另一方面，暴力与冲突的背后不仅是医患之间信息不对称所导致的不信任因素，而且还包括政府在医疗卫生领域自身运作机制的缺失。根据机制设计理论，如果风险管控机制符合管理目标，说明机制设计合理，即产生正向激励作用。由于我国已步入社会转型时期，社会分配模式的主旋律必须将风险分配纳入政府治理的关键环节，因此，在关注财富分配问题的同时,更要关注风险分配的问题[1]。……