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谈小学校园电视台组织机构现状及改革探索

2016-03-28陈烁烁

读写算·教研版 2016年6期
关键词:电视节目师生校园

陈烁烁

摘 要:校园电视台可以对自己的部门设置、栏目分类进行调整,各部门、各栏目可以根据观众的反映,对自身的制作计划进行修改,使电视节目更有趣、更有吸引力。

关键词:小学校园;电视台

中图分类号:G622 文献标识码:B 文章编号:1002-7661(2016)06-070-01

随着网络技术的发展,校园电视台承担着重要的传播作用。但是在小学校园电视台节目却出现了日趋式微的现象。一方面,由于学生年龄较小,很多事务都得老师一手操办;另一方面,校园电视台缺乏完善的组织结构,无法调动师生的热情。这种现象引起了笔者的关注。

一、小学校园电视台组织机构现状分析

1、缺乏专业人员

大多数小学校园电视台没有专业的人员,基本都是由信息技术教师加上其他教师兼任。非信息技术教师自己本身有自己的教学任务,诸如有语文、数学、英语的教学任务,并且以这些教学任务为主,有的还是班主任,工作繁多,而小学的信息技术教师工作量也是非常大,学校各种活动的录制都少不了他们。校园电视台要反映的就是这不断变化的时代。而要跟上这样的变化,首先要求电视的制作人员头脑要不断更新,在理念和技术方面要跟上时代的脚步。但由于大多数小学校园电视台没有专业的人员,其他工作量又比较大,所以较难去去了解外面的世界,去触摸先进的理念,去学习新生的技术。

2、缺乏完善的组织机构

由于小学校园电视台本身人员有限,很难建成一个职能齐全、分工明确的业务体系。没有一个明晰的组织结构,不仅是管理上的不便,而且很难做大做强,同时也不能调动师生的积极性,吸引他们参与。

因此,小学校园电视台的建设需要在结构上加以改进,以适应校园文化建设和学生思想道德教育的需要。

二、思想上的改革

长期以来,校园电视台一直被当作学校德育、教育宣传的阵地,作为“上情下达”的渠道,这样的宣传定位在某种程度上限制了电视媒体的文化交流、信息互动和教育娱乐的功能,局限了校园电视台的发展,与电视媒体的功能作用有较大差距。因此思想上改革必须明确以下几个原则:

1、继承性

校园电视台从稚嫩走向成熟需要一个过程。虽然仍有不尽人意的地方,但是电视台运行至今也积累了丰富的经验,这些都是未来发展的财富。这些都是今后发展有用财富。所以对现有的一些规定和做法全盘否定既不现实,也没有必要。能够在原有的基础上扬长避短,进行改造,才是快速而有效的方法。

2、贴近性

校园电视台要贴近校园,贴近师生的实际生活,只有这样,才能让学生和老师喜闻乐见。所以要让有兴趣的学生加入,让这些对校园电视节目制作有热情的学生,组成不同的部门和节目组,在全校范围内采集素材,深入校园,深入师生,深入现实生活中去。

3、动态管理机制

学校里的发展日新月异,校园电视台中参与的学生也不断在改变。如果没有一个动态管理的机制,就不可能紧跟形势,把握时代脉搏,体现出蓬勃的朝气。同时,随着时间的推移,新的热点不断产生,受众的需求也在不断变化,如果不能够及时、动态地从观众的内心需要,节目将是没有市场的。所以要健全电视台的组织机构,成立不同的职能部门,制定各部门规章制度,明确责任和义务,从根本上完善电视台的运作机制。同时采用行动研究法的核心思想,及时了解观众需求和反馈,根据实际情况,加强反思和分析,做出适当的调整,不断总结管理经验,加以完善。

通过采取以上原则,对校园电视台进行改革,使其在校园文化建设中有所作为,做到“有效果”、“有效率”和“有吸引力”,实现教育技术“教育”和“技术”的桥梁作用。

三、组织上的改革

根据目前小学校园电视台缺乏专业人员、师生参与度不够等问题,最重要的是建立和完善一套严密的组织结构和规范的工作流程,以便师生能各司其职,各自的积极性和特长都能得到充分发挥。

校园电视台应建立台长领导下的节目负责制。节目制作主要依靠对电视节目制作有热情感兴趣的学生,教师主要担任政治导向、质量监督和技术指导的角色,使校园电视台逐步成为学生自我管理、独立工作的校级组织。所以,可以在校园电视台建立台长领导下的各级别层层负责的组织架构。当然采用这样的形式只是出于方便管理的考虑,并非营造等级森严的工作氛围。

除了一些领导岗位,其他各职能部门的负责人和工作者全部都是学生。这样有利于学生在实践中学习新知识新技能,并通过与他人的积极合作来提升自己的能力。

另外,校园电视台可以对自己的部门设置、栏目分类进行调整,各部门、各栏目可以根据观众的反映,对自身的制作计划进行修改,使电视节目更有趣、更有吸引力。

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