贾　敏

(延安大学经济与管理学院，陕西 延安 716000



企业利润与分配模式研究

贾敏

(延安大学经济与管理学院，陕西 延安 716000

摘要：为更好地解决我国企业在利润与分配过程中遇到的问题与困难，建议从四个方面改进：企业利润与分配中利益冲突的协调措施、企业利润与分配模式的措施、国有企业分红收益与分配制度的建立以及借鉴西方利润分享制完善中国企业利润与分配的格局。

关键词：企业利润；分配；措施；研究

随着我国经济的快速发展，企业利润与分配问题越来越突出，而学者们对这问题的看法与意见各不相同，理论存在较大区别[1]。在此种大背景下，为了企业能更好地解决利润分配问题，促进我国企业发展，本文将对我国当前企业利润与分配模式进行深入研究与分析，具体阐述相关概念、现状以及问题，最终探讨解决利润分配问题，希望对企业利润分配有所裨益。

一企业利润与分配模式的分析研究

(一)企业利润与分配制度改革的内容

可以分配的利润是指企业当期所获得的净利润加上年末没有分配的利润和其他一些转入后的收入，而企业的净利润则是指企业的全部利润与所交税的差值。企业利润与分配制度改革内容分析将从以下几个方面进行描述与研究：企业利润留成制度的改革、企业基金制度的改革、所得税制度的改革以及利改税制度的改革[2]。第一，企业利润留成制度的改革。1979年7月，国务院颁发了一项名为《关于企业利润留成的规定》的规章制度，其中明确提出了企业应该按一定的比例将部分利润留用，企业应该将这部分的利润用于员工福利基金和员工的奖励等等。……