张晓溪

(北华大学 法学院，吉林 吉林　132013)

工业主义语境中的单位制度再探讨

张晓溪

(北华大学 法学院，吉林 吉林132013)

[摘要]工业主义制造了“机器体系”中时间与空间的共享性、人与人之间的区隔，具有自然本性的、以情感为纽带的家庭关系被瓦解，它也型构了现代性自身的“反思性监控”体系与机制——一套理性化的监控管理制度。工业主义与社会生活不可随意肢解，否则就会在通往终极价值的桥上忘却了终极价值。本文认为，单位制度变迁与革新过程中，应对工业主义进行合理的反思与反省，以推陈出新。与工业主义相抗衡的是单位制度观念、血缘亲情伦理，而并非单纯的精英主义。单位制度一方面要吸纳工业主义的优势——工序管理的数字化、精细化、开放的市场化，另一方面也要在共享价值与意义的活动与仪式中回归与呈现集体情感的愉悦与畅快，企业是“成长”起来的，并非“培植”而成的。

[关键词]工业主义；单位制度；国有企业；集体情感

单位制度的改革与变迁，从外在的制度到内在的情感方面，其认同的变化都是在工业主义语境的不断推进中发生的。因此，单位制度下的工业主义是如何展开并推进的？这种工业主义模式与西方的工业主义存在哪些差异？我们需要在工业主义理论体系中以及中国单位制度的“制度”功能及其延伸当中挖掘与探究。

一

从某种意义上说，现代社会是以资本主义为开端、工业主义为主导的社会。针对现代社会展开深刻观察与分析的古典社会学导师马克思、涂尔干、韦伯被列为“神圣三位一体”*陈戎女：《译者导言》，载[德]西美尔：《货币哲学》，陈戎女等译，华夏出版社2002年版，第17页。……