刘云霞

(新乡学院 历史与社会发展学院，河南 新乡 453003)



试析孟子管理思想对高校辅导员工作的借鉴价值

刘云霞

(新乡学院 历史与社会发展学院，河南 新乡 453003)

[摘要]管理是人类最基本的社会活动之一，任何管理活动都要受到一定管理理念的指导。在高校管理工作中，辅导员在进行思想政治教育时，若能立足于孟子的“人性善”理论，施以“以善养人”的管理理念，“执中用权”，坚持以人为本，在工作中渗透积极的人伦价值观，对于建设和谐的校园，实现有效的管理，有着积极意义。同时，依据孟子崇尚的“存浩然之正气”，辅导员要将学生工作视为一项事业，“存心养性”，“以德服人”，加强事业心修养，这是管理者必备的素养。

[关键词]孟子；管理思想；以善养人；执中用权；以德服人

目前，关于孟子的管理思想研究成果可归结为三大类。一是介绍和归纳孟子的管理思想。如有研究孟子管理思想中的“类感情”，有讨论孟子的功利行为观，以及分析归纳孟子管理思想的特点等。二是把孟子的管理思想和现代企业的管理相契合进行研究，并取得一些研究成果。如《论孟子管理思想对企业管理的启示》、《孟子经营管理思想初探》等。三是将孟子的管理思想和高校管理结合起来研究，如孟子的民本思想与高等教育研究、孟子的和谐思想与高校实验室管理等。将孟子的管理思想更具体地与高校辅导员管理工作结合起来进行研究的成果并不多见，本文欲从这一领域尝试探析孟子的管理思想对高校辅导员管理工作的借鉴价值。……