林春

（集美大学诚毅学院，福建厦门361021）

电视职场类节目对大学生就业价值导向分析——以《职来职往》为例

林春

（集美大学诚毅学院，福建厦门361021）

电视职场类节目《职来职往》自2010年12月开播以来，因其聚集社会热点、寓教于乐、富有专业就业指导价值、为求职者搭建就业平台等特点，深受大学生群体的欢迎。文章认为《职来职往》有助于引导大学生群体端正就业心态、清晰职业定位、强化社会化实践、重视专业学习、增强就业心理素质等作用，能为他们将来的求职就业打下良好的基础。

《职来职往》；大学生；就业；价值导向

伴随着我国高等教育进入“大众化”时代，高校大学生就业形势日益严峻，如使“就好业”、“好就业”成为广大学生、高校以及社会共同关注的焦点。高校大学生不仅仅是我国十分重要的人才资源，而且也是社会主义建设的强大生力军，他们能否顺利就业在很大程度上会影响着社会的稳定以及国家的发展。电视职场类节目就是基于这样的社会背景而应运而生的，并受到广大青年大学生的普遍欢迎和热切关注。江苏卫视和中国教育电视台联手打造的《职来职往》作为最新，最给力职场真人秀节目。该节目不仅定位准确，形式新颖活泼，其不仅为求职者提供适合自己的工作岗位，同时也为关注自身就业择业问题的大学生提供了许多非常实用且富有启发性的就业指导意见，进而对大学生就业价值取向产生了重要的影响。因此，大学生应理性看待电视职场类节目，同时利用好电视职场类节目的积极因素，以便为将来的求职就业打下良好的基础。……