张景新

(桂林航天工业学院　管理学院，广西　桂林　 541004)

经济新常态下桂林市小微企业和谐劳动关系的构建研究

——基于劳动标准的视角*

张景新*

(桂林航天工业学院管理学院，广西桂林 541004)

摘要基于劳动标准的视角，对桂林市小微企业贯彻落实劳动标准的情况展开了实地调查。通过对调查数据的分析，揭示出经济新常态下桂林市小微企业劳动关系的现状，以及在构建和谐劳动关系中存在的困境。最后，基于各相关主体的权利与义务，运用管理学中的利益相关者理论，提出了改进小微企业构建和谐劳动关系、落实劳动标准方面的对策。

关键词新常态；小微企业；劳动标准

在经济新常态的背景下，小微企业越来越成为推动我国经济社会发展的重要力量。然而，小微企业在构建和谐劳动关系、贯彻落实国家相关劳动标准、保障劳动者权益方面存在天然不足。构建社会主义和谐社会必然要求用人企业与劳动者之间建立和谐的劳动关系。和谐的劳动关系需要靠劳动标准来保障。劳动标准作为用人企业与劳动者之间的一种权利保障机制、利益协调机制、社会公正输入机制、矛盾疏导机制在和谐劳动关系的构建中具有重要的支撑与稳定作用。同时，小微企业在成长过程中也必然需要遵循现代企业经营的制度与规范。劳动标准的落实过程，就是小微企业建立其现代经营制度的过程，只有将劳动标准落实到位才能确保其成长的可持续性。……