姚桂芳，杨立蛟

(山东科技大学　马克思主义学院，山东　青岛 266510)



忠诚回归：企业长青的伦理反思

姚桂芳，杨立蛟

(山东科技大学马克思主义学院，山东青岛 266510)

摘要：忠诚美德是企业伦理需要传承的核心价值，是现代企业发展的长青之基．忠诚是古代社会伦理的核心品德并具有极高的位置，我们需要继承其优秀做法，也要超越时代局限性．忠诚美德在市场经济中应是相互的、多维的．建立企业相互忠诚理念是企业精神文化的思路所在，是企业健康发展的文化因子．

关键词：忠诚；企业；企业长青；企业文化；伦理

杨立蛟(1974-)，男，山东郓城人，山东科技大学马克思主义学院副教授．

忠诚作为中华传统美德的重要内容，在古代工商业中留有很多忠诚雇主、忠诚客户的佳话．在现代企业经济品质中，忠诚理念也一直是热议话题．市场上有关员工忠诚的书籍为数不少，大多从员工忠诚角度分析较多，而对企业忠诚论述较少．本文主要从传统伦理传承的角度探讨相互忠诚理念的有关问题，旨在重视及应用忠诚在企业伦理的核心价值，形成企业长远发展的内在品格．

1　忠诚美德：企业伦理迷失与呼唤

忠诚品质在企业精神与企业文化中占重要的位置，有学者指出忠诚是维护企业组织有效或高效运行并富有竞争力的润滑剂[1]．我们认为，忠诚应是影响员工事业高度与企业生命周期的核心价值．面对忠诚的重要价值，恰恰是现实中很多企业缺乏而需……