产业工运动态

重庆市产业工会推行委员会制改革

重庆市总工会办公室报道按照《重庆市产业工会改革专项方案》安排，重庆市7个驻会产业工会全面实行委员会制、推行扁平化管理，打响了重庆工会改革“第一仗”。

破除任命制。改革产业工会的组织形式，重庆市7个市级产业工会全部实行委员会制，领导班子不再由重庆市总工会党组直接任命产生。产业工会委员会按照《工会法》《中国工会章程》选举产生主席、副主席、常务委员、委员。目前，重庆市7个驻会产业工会已陆续召开第一次代表大会选举产生了新的班子成员和委员会委员、常委等。

增强代表性。通过将国有企事业单位、非公经济组织和社会组织职工、工会负责人吸收为产业工会代表、委员、常委和兼挂职副主席等形式，着力提升产业工会组织的广泛性代表性和工作覆盖面，7个产业工会推选的1057名代表中一线人员占95%；选举的285名委员、147名常委中一线人员分别占89%、80%，非公职工占15%、19%。调整产业工会班子成员构成，增加兼职比例，各产业工会班子成员中除3名专职成员外，还有5名兼挂职副主席，主要来自企业工会负责人、一线职工。

提升服务力。改变过去只依靠机关专职干部开展工作的运行模式，通过代表大会、委员会、常委会构建起吸引所属企业、社会组织广泛参与产业工会工作、服务职工活动的开放式运行机制，增强产业工会服务职工能力和自我发展活力。发挥产业工会代表、委员、常委和班子成员在直接联系服务职工中的桥梁纽带作用，建立依靠职工群众推进工作的制度，组织活动请群众一起设计，部署任务请群众一起参与，表彰先进请群众一起评议。……