新情况新举措

●重庆市总工会出台《工会干部直接联系服务职工群众实施意见》

重庆市总工会办公室报道为破解工会“四化”等脱离职工群众的突出问题，重庆市总工会近日出台了《工会干部直接联系服务职工群众实施意见》。

完善工会机关干部联系基层和职工制度。普遍建立工作联系点制度。开展“四个一”联系结对活动，即联系1个非公经济组织工会、1名一线职工、1名农民工、帮扶1名建档困难职工，每年深入联系点不少于2次。坚持下基层调研制度。重庆市总工会机关干部每年下基层调研指导不少于90天。完善年轻干部到基层历练制度。选派缺乏基层工作经历的干部到条件艰苦、任务繁重、矛盾较多的基层挂职或兼职锻炼，使其受教育、转作风、长才干。挂职锻炼期间与原单位工作脱钩，挂兼职时间一般不少于1年。

进万家门、访万家情、结万家亲。开展工会干部“走一线”、职工状况“大调查”活动，了解职工思想、工作和生活情况特别是实际困难和需求；乡镇（街道）、园区和基层工会干部把主要时间和精力放在上门走访、发现问题、及时服务职工群众上。同时，通过带案下访、定点接访、重点约访、上门回访等形式，帮助解决基层职工群众的信访诉求问题；完善工会领导干部接待职工群众来访工作制度，坚持领导干部出面接访人数较多的集体上访，处理职工信访中提出的重要问题；建立接访台账，明确承办单位、办结时限等。开展职工岗位体验活动。……