地方工运动态

▼山西省总工会10项措施确保“五联系”制度落到实处

山西省总工会 赵德睿报道日前，山西省总工会印发《山西省总工会联系基层“六个五”工作制度2016年行动方案》，就“五联系”工作作出详尽安排。

“五联系”是“六个五”工作制度（“五必访”“五必知”“五必帮”“五必促”“五个在一线”和“五联系”）中的一项重要内容，是促进其他五项工作落到实处的途径和手段，是山西省总工会机关破除“四化”、增强“三性”、转变作风的重要措施。“五联系”是指山西省总工会机关和直属事业单位处级以上干部至少要联系1个县总工会、1个困难企业、1个先进企业工会、1名劳模、1名困难职工。

“五联系”的具体要求是：山西省总工会领导按照工作联系点，在联系1个市总工会的同时，再联系一个县总工会；正处级干部联系两个县总工会；副处级干部联系1个县总工会，以此来实现对全省11个市、119个县（市、区）工会的联系全覆盖。在此基础上，每名处级以上干部再联系1个困难企业、1个先进企业工会、1名劳模、1名困难职工。

该方案明确提出“五联系”的主要任务共有10项，即开展一次形势教育，进行深入走访调研，开展一次督促检查，组织一次专题座谈会，打造一个工作亮点，寻访一名三晋工匠，开展一次谈心谈话活动，参加一次体验劳动，撰写一篇调研报告，办成一件好事实事。

该方案要求，下基层工作时间根据工作实际调剂，不作统一安排。干部每次下基层都要写基层工作日志，要对“五联系”对象情况做到“三个了如指掌”，即对所联系地区的经济社会发展状况、职工队伍状况以及热点、难点问题，工会工作成绩和薄弱环节，部门业务开展情况；……