李晓彬

（酒泉卫生学校，甘肃 酒泉 735000）

中职院校学生就业问题相关研究

李晓彬

（酒泉卫生学校，甘肃 酒泉 735000）

随着我国就业制度的改革，中职院校学生的择业观正处于转折时期，新的成熟的择业观尚未真正确立，职业评价、选择比任何时候都变得复杂，中职院校学生择业观教育内容和方法也面临新的挑战。

中职学生；就业问题；择业观

中职学生就业是一项关系学生前途和社会发展稳定的大事，历来为社会各界关注。近年来，中高职毕业人数逐年增加，社会供需比例也发生了变化，传统的择业意识和新型择业观在他们身上交织在一起，致使各种观念相伴而生。如注重个人发展，却忽视国家需要和社会责任；追求物质待遇，却忽视精神需要等。对于这些观念偏差，我们不能放任自流，必须积极加以引导。因此，调整学生的择业期望值，培养他们树立正确的择业观是解决中职学生就业难问题的关键。

1　中职学生择业观的内涵

择业观是一个人的人生观、价值观在择业问题上的综合反映，是人们对于择业的目的、意义比较稳定的根本看法和态度的体现。择业观正确与否将直接影响到毕业生能否正确认识自我。择业观不是先天固有的，而是一定历史条件下的产物，是伴随我国就业制度的不断变化而提出来的。也就是说，学生择业观与学生就业制度改革与发展有着密切联系。谷国锋认为，“学生择业观是学生择业理想、择业动机、择业标准、择业意义的比较稳定的根本看法和态度的体现，是学生在思想上对社会职业岗位的初步定位”［1］。……