曹玉娜，吴庆国

（芜湖职业技术学院，安徽芜湖　241003）



大学生“村官”创业的思考

曹玉娜，吴庆国

（芜湖职业技术学院，安徽芜湖241003）

大学生“村官”带头创业既提高了其自身综合素质，缓解了”村官”流动过程中的再就业压力，推进了城乡人才流动，也提高了基层干部队伍素质，在一定程度上也推进了大学生“村官”流动工作的进展。但是当前大学生“村官”在创业过程中仍面临着找项目难、资金难、技术攻关难、能力不够等多方面的困境和难题。针对上述困境问题提出对策建议，以期为大学生“村官”创业工作提供有价值的参考意见。

大学生“村官”；创业；思考

［DOI］10.3969∕j.issn.1672-2345.2016.01.013

选拔一部分大学生到基层锻炼并担任“村官”举措是当前我国解决农村基层人才匮乏和缓解大学生就业难问题的一项重大决策。特别是自2005年7月，中央办公厅国务院办公厅下发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》文件以来，大学生“村官”选聘工作在农村基层和大学生就业工作中逐步引起了重视；2008年，经中央同意，中央组织部等有关部门决定用5年时间选聘10万名大学生“村官”到基层工作，是党中央促进新农村建设的又一推进性政策。随着大学生“村官”选聘工作的有序进行，在充实基层干部人才队伍的同时，大学生“村官”流动问题相继出现，因为大学生“村官”非永久性岗位，服务期一般2到3年，必将面临着服务期满的去向问题。为让“村官”们在农村的广阔天地“干得好、留得住”，国家也制定了相关文件〔1〕，支持和鼓励大学生“村官”在农村创业，从而带动农村经济的发展，以确保这个群体的有效流动和解决再就业问题。……