丁春娟

（甘肃林业职业技术学院，甘肃 天水 741020）

基于中高职衔接技能型人才创新创业能力培养体系建设研究

丁春娟

（甘肃林业职业技术学院，甘肃 天水 741020）

中高职衔接；技能型人才；创新创业；能力培养

今年我国政府工作报告确定的工作重点涉及改善民生，加强社会建设，着力扩大就业创业，实施更加积极的就业政策，鼓励以创业带动就业等。而在2010年7月《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》中提出：“到2020年，形成适应经济发展方式转变和产业结构调整要求，体现终身教育理念，中等和高等职业教育协调发展的现代职业教育体系，满足人民群众接受职业教育的需求，满足经济社会对高素质劳动者和技能型人才的需求”。实现这一目标，中高职衔接技能型人才创新创业能力培养体系建设尤为重要［1］。

1　中高职衔接技能型人才创新创业能力培养体系建设现状和意义

1.1中高职衔接技能型人才创新创业能力培养体系建设现状

目前，我国中高职衔接技能型人才创新创业能力还较低，学生缺乏创新创业的观念、欲望、兴趣和思维能力，大多数中职毕业生为了获得更好的就业机会，会选择继续进行高职阶段的学习。国内高校都日渐重视中高职衔接技能型人才创新创业能力培养体系研究，并积极探索提高大学生创新创业能力的途径。在高职学生中开展创新创业教育，使其树立正确的职业理想和择业观念，形成创造性思维，提高综合素质和创业能力，对提高职业教育学生社会竞争力有着积极意义。……