宋洪利，孙海昕，蔡　航，刘晨阳



浅谈如何加强部队医院文化建设

宋洪利，孙海昕，蔡航，刘晨阳

150070哈尔滨，武警黑龙江总队医院

【关键词】部队医院；文化建设

医院文化是医院职工在长期经营活动中形成的自觉遵守的行为准则。部队医院既有地方医疗机构共同的职业属性，又有区别地方医院的特殊性质。作为一种社会存在，必须构建起符合自身特性的文化体系来调节和规范行为，才能保证各项工作有序开展[1]。笔者结合所在单位文化建设实际，主要从部队医院文化建设的内涵、特点、现状及今后应努力的方向作以探讨。

1基本内涵

主要有四个层面：(1)物质层，主要包括医院文化设施、医院环境、院容院貌、院歌院训、技术设备等硬环境；(2)行为层，主要包括医院在经营、教育、宣传、人际关系、日常行为、文体娱乐、文化仪式中产生的文化现象；(3)制度层，主要包括领导体制、组织机构、管理制度等内容；(4)精神层，主要包括医院价值观、医院精神、医院哲学、医德医风、医院风尚等[2]。

2特点

2.1整体性一是医院文化四个层面要有机结合，环环相扣，不可分割；二是医院工作的各个方面都蕴含着医院文化，文化体系构建是一个细致、全面、长期、系统工程[3]；三是医院文化构建必须以部队职能任务和医院发展战略为依据和遵循来组织谋划；四是医院文化需要全体员工共同参与。

2.2延续性医院文化构建既要切合单位实际、保持稳定性，又要与时代同步，随着形势变化和医院发展战略的调整不断完善，与部队发展脉络相呼应，与医院发展轨迹相融合，与医疗技术水平相匹配。……