刘艳红

摘要：企业部门的管理制度是由内部审计等部分制度构成，对企业内部而言，内部审计是组成监督机制的重要部分，在增强经济意义，提升经济效益，强化管理水平以及提高管理力度等方面都起到了良好的推进作用。鉴于此，本文对影响内部审计监督质量的主要问题即工作态度问题、工作人员相关工作能力及综合素质进行了剖析，并提出了相应的提升策略。

关键词：审计监督 问题 对策

内部审计是一种客观以及独立的咨询与确认活动，它能有效改善与增加企业的运营。它的存在即能有效推进经济管理的实施，而且还能促进企业经济目标的实现。随着社会经济的不断发展，企业部门内部审计能力的提高，正确的对待审计，依法实行审计，对部门出现的各种内审问题进行直面对待，对内审监督管理的层次与力度进行加强，能使审计价值得到有效发挥，同时也能提高企业的经济效益。

一、内部审计监督质量所存在的问题

（一）对内部审计工作不重视

由于内部审计颁布的时间晚，对其宣传的力度小，使得一些企业领导对内部审计的作用没有充分的认识，导致对此机构的建立形同虚设。还有部分领导对本企业的牵制作用不够重视，不仅减小了审计的监督力度，而且还缩减了内审机构在企业内的权利，同时还有部分人员认为，内审部门的设立没有实际的作用，只会挑毛病，这也让内审工作的实施变得困难。

（二）内部审计人员的综合素质差