摘 要：企业会计信息记录着企业在发展过程中价值运动产生的数据，位企业的继续发展提供了有效的理论依据。仔细研究企业在会计信息质量上存在的问题，可以发现企业在运转中出现的隐患，针对企业现状及时选择良好的方案提高企业的会计信息质量，可以及时调整企业发展的航向，从本质上来看也就是加速了企业的发展。

关键词：企业会计信息质量；存在问题；解决措施

企业会计信息，记录着企业过去的经济活动，提供了企业发展需要的各方面的经济信息。准确的会计信息，并对这些信息进行精确分析，可以正确预测企业的发展趋势，为企业的后续发展指明方向。企业会计信息质量包括很多内容，包括可靠性，相关性，可理解性，可比性，及时性，谨慎性，重要性，实质重于形式等等。企业要在这些要求的引导下，加强思考，开创新思路，在先进的理念的指导下，不断加强企业在会计信息方面的建设，提高企业会计信息质量，让企业发展有一个坚实的经济保障。

在近几年的发展过程中，我国企业已经越来越重视会计信息质量的提高，把它列为企业发展的重要论题。在不断努力下，我国企业的整体会计信息质量有了很大的提高。但是，不难发现，我国企业在会计信息质量上还存在很多问题，导致了会计信息质量难以快速提高。为了解决这些问题，我们需要不断努力，才能真正让企业会计信息质量达到一个新的高度。

一、当今企业会计信息质量中存在的问题

1.会计人员的专业素质偏低

企业会计信息质量的高低，与企业内部会计人员的素质有很大的关系。随着经济全球化的发展，如今的会计人员承担的不仅仅是一个简单的“账房先生”的角色，在现今的企业中，会计人员更承担着分析整理企业数据，预测企业未来走势的重大任务，所以，会计人员的专业素质显得尤为重要。会计人员不仅要专业地处理账目上的问题，并要高瞻远瞩，及时分析、预测企业走势，给企业管理人员一些实质性的建议，更要加强自己的交际能力，有效跟其他部门或者政府监督人员进行沟通。但是，由于很多原因，当今的会计人员并不能完全具备这些品质，在某一方面甚至在多个方面有所欠缺。招聘时的疏忽招进不合格的会计人员，以及后期忽视对会计人员的专业培训，会计人员自身学习能力欠缺，都是导致会计人员专业素质较低的重要原因。专业素质不够，会计人员在处理会计信息就没那么得心应手，企业的会计信息质量自然难以有效提高。

2.会计部门的诚信建设不完善

会计信息质量中对可靠性、谨慎性有严格要求，这些方面的要求，都需要会计信息做到真实有效才能真正达成。所以，会计行业的诚信氛围是必不可少的，全行业在一个诚信的氛围下运转，企业内部会计信息就能够做到真实有效，企业管理人员就可以根据这些真实的信息，做出正确的决策。相反，做假账，故意修改会计信息，则会引起企业发展的问题。面对种种诱惑，会计人员为了自己的私利，不能坚守诚信的底线，篡改会计信息，降低了会计信息质量。更严重的是，这种不诚信的行为逐渐成为会计行业中的不良风气，很多会计人员在尝到甜头后，抛弃了自身的诚信操守。还有一些会计人员，迫于外界压力，在管理人员的重压下，修改会计信息，让会计信息华而不实。为了给最高决策者看到良好的业绩，管理人员给会计人员施以重压，会计人员在压力下修改会计信息，同样违背了诚信的准则。内部以及外界的压力，让会计部门的诚信建设很不完善，没有一个良好的风气，会计信息质量中的谨慎性、可靠性等特征无法有效保证。

3.立法不完善，监管力度不够

会计信息质量出现的很多问题，都是因为立法不全导致的。因为没有法律的明确规定，会计人员在日常工作中没有个准确的衡量标准，容易肆意妄为。而且，立法不全，对很多方面没有明确规定，企业会计人员就可以钻制度的空子，一些违法犯罪的现象时有出现。而且，立法不完善，监督人员就无法对企业的会计信息质量进行有效监管。尽管有时候发现了问题，由于没有法律的保障，执法人员也只能作罢。我国在会计信息质量的监督方面，虽然有《会计法》、《企业会计制度》、《企业会计准则--基本准则》等等相关法律，对于会计信息的规定也没有完全到位，很多方面的规定还没有齐全。为了全面提高我国企业的会计信息质量，要及时完善法律，并加大监管力度，让会计信息质量越来越高。

二、针对问题的几点解决措施

1.加强对会计人员的培训

会计人员的专业素质是提高会计信息质量的强大保证。提高会计人员的素质，要从两方面入手。一方面，加强对会计人员的专业能力的培训，让他们有足够的能力去应对工作中出现的问题，更高效、准确处理账目，对数据进行更为全面准确的分析。可在企业定期组织培训，让全部的会计人员都接受专业教育。对一些能力突出的人，企业可安排其去专门培训机构参加更为专业的培训，让他们成为企业会计信息质量提高的关键力量。企业还应在会计部门定期召开研讨会，会计人员在一起集中讨论，便于他们及时打开思路，拥有新的创意。另一方面，会计人员的思想道德素质也要加强。加强对会计人员的思想培训，让他们坚守道德底线，不做违法犯罪的事情。鼓励会计人员坚守职业道德，兢兢业业工作，为提高企业会计信息质量做出自己的贡献。

2.加强企业内部建设，尤其是诚信建设

企业内部的建设对发展会计信息质量也有不可忽视的作用。加强企业内部建设，尤其是诚信建设，会计人员就能将诚信的概念深植于心，在工作中严格恪守诚实守信的原则，不因任何诱惑和压力而做出违背诚信的行为。为了有效推崇诚信，企业可在会计部门推行“诚信卡”这种制度，对于一直坚守诚信的员工，企业要给予精神和物质上的奖励，而一旦员工没有做到诚信，在诚信卡上就会有记录，如果记录累积到一定次数，会计人员就必须接受相应的惩罚。当然，日常工作中对诚信的宣扬也是必不可少的，只要真正让诚信的理念深入到会计人员的内心，他们才能增加警惕，真正将诚实守信的原则运用于自己的工作中去。

3.严抓纪律，杜绝腐败，用制度规范会计人员的行为

企业会计信息质量不高除了有会计人员自身能力的问题以外，还有很大一部分原因是因为企业内部存在着一些自私自利的舞弊人员，这部分人靠着手中的权利，不顾企业利益的，只为自己谋福利。，这种行为只能说非常可耻。而要杜绝这种现象的再次发生，就必须在企业内部建立建全相关制度，杜绝舞弊发生。要想杜绝舞弊，企业首要先必须认真执行相关制度，特别是监督制度。用制度去约束会计人员的行为，奖惩必施，规范会计人员的行为，端正会计人员的态度，让会计人员在制度下做事。一个企业作风如何，关系到企业的形象，关系企业的兴衰存亡。如果企业内部管理松懈，企业就无法建立树立一个认真务实的形象，信誉也会大打折扣，而且，员工没有约束，工作效率会大大降低，精神面貌差，没有团队意识，就是衰败的象征企业就会逐渐走向衰落。相反，如果管理规范，纪律严明，每个员工就能认真负责对待自己的工作，企业就有了活力，形象自然变好，这样企业就能做大做强得到更好的发展。因此，加强纪律和作风建设，对于一个企业发展，具有十分重要的意义。它是提高企业效益，增长开发企业发展潜力，永葆企业在旺盛市场中的良好的竞争能力的重要保证。对企业中的每个人会计人员来说，必须端正自己的工作态度，在会计工作方面不得马虎，尽心尽力完成自己的工作，是他们的职责所在。而对于那种总是一心想为自己谋取利益的企业败类，就必须要进行严厉的惩罚。

三、小结

企业会计信息的质量，不仅展示了企业在现阶段的经济状况，更能够为企业下一阶段的建设提供强有力的指导。在企业的建设过程中，会计信息质量出现的问题并不是一成不变的，及时发现这些问题，并根据企业的具体情况，制定对应的解决策略，才能确保企业会计信息质量稳步提高。

参考文献：

[1]段敏.浅析我国上市公司会计信息质量存在的问题及对策[J].经营管理者，2015.

[2]燕俊.建筑企业会计信息质量存在问题及提高措施[J].会计之友，2009.

[3]丁晓琳.房地产企业会计信息质量存在的问题与对策[J].华章，2013.

作者简介：管福远（1979- ），男，江苏连云港人，本科，国电科学技术研究院财务部主任，注册会计师、注册税务师、国际注册内部审计师