摘要：电力企业要在漫长的发展历程中求得更好的生存和发展，在激烈竞争的市场中占有一席之地，必须重视对员工的培训和开发，提高企业员工的工作能力，提高企业员工的整体素质。员工工作能力和素质的提高直接影响到企业的工作效率，对于提高企业的综合实力和市场竞争力有关键作用。

关键词：电力企业；员工培训；员工开发；员工素质；企业管理 文献标识码：A

中图分类号：F407 文章编号：1009-2374（2016）08-0162-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.08.083

员工素质的提高不仅对员工个人的发展有重要的影响，对推动企业的进步与发展也同样有着重要的意义。要实现电力企业稳步发展，企业员工的培训与开发是一种重要的手段和保证，更是实现电力企业长远发展的必要条件之一。

1 加强对电力企业员工培训和开发的意义

1.1 员工培训和开发有助于促进企业发展

社会经济的发展使人们的生活水平也得到不断的上升，与此同时也提高了人们对电力企业的要求。电力企业对于市场所负责任越来越大，这些发展也对电力企业员工的素质提出更高的要求，因此，现今的电力企业对员工的培训和开发工作越来越重视。电力企业对员工培训和开发体现了企业对员工工作的重视和对员工的关心，这对于提高企业工作效率和企业凝聚力有重要作用。

1.2 员工培训和开发有利于提高员工自身素质和工作能力

加强企业员工培训和开发有利于提高员工自身素质和工作能力，对于员工未来发展有重要帮助作用，企业员工只有在工作中不断提高自身能力和素质，才能在竞争激烈的职场中找到自身的位置，避免被市场所淘汰。……