王明春

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）01-000-02

摘 要 新形势下，企业工会必须破旧立新，清醒认识和把握新情況、新问题，致力于创建“五型”工会组织，从而引导职工认清形势、迎接挑战、展现作为。

关键词 新形势 创建 五型工会

伴随着社会主义市场经济的不断发展和企业改革力度的不断加大，企业的经营方式、组织结构、利益关系及职工身份都发生了深刻的变化，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化和利益分配的多元化。在这种新形势下，企业工会作为职工群众合法权益的代表者和维护者，必须破旧立新，以与时俱进的精神迎接困难和挑战，清醒的认识和把握当前企业工会所遇到的新情况、新问题，致力于创建“学习型、服务性、创新型、务实型、高效型”五型工会组织，进而探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子，积极引导职工认清新形势、抓住新机遇、迎接新挑战、实现新作为，从而促进员工发展、企业和谐与社会进步。

一、以素质工程为依托，创建“学习型工会”

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，作为国有煤炭企业工会组织，要深入开展“学理论、学科学、学文化、学业务、学管理、学法律”活动，完善学习考核机制，营造全员学习氛围，创造良好学习环境，切实把工会建设成为学习型组织。一是加强理论武装，提高自身修养。工会干部要树立终身学习的目标，自觉地用科学理论武装头脑和指导实践，学习好《工会法》《劳动法》等法律法规，不断提高自身的政策理论水平。……