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关注困难群体 让员工同受益

2016-03-10王建德郭俊王靓王玉刚

企业文化·中旬刊 2016年2期
关键词:工会

王建德++郭俊++王靓++王玉刚

加强对员工的人文关怀和心里疏导,是贯彻落实党的全心全依靠工人阶级根本方针的具体体现。西部钻探吐哈钻井公司位于素有“火洲”之称的吐鲁番市鄯善县,钻井市场主要服务在三塘湖、鄯善、塔里木等地,员工近三千人,入会率100%。施工地春季沙尘不断、夏季地表温度高达70°,冬季最低零下30°。85%员工常年工作在离家几百公里外,常住公寓和营房。公司因病住院、临时困难、一般困难、特困员工及遗属等群体近百户,加之职工家属、大龄员工较多,照顾家人生活和学习是每位员工心头最思念牵挂、最放不下的心事。

一直以来,吐哈钻井公司结合实际,坚持“握拳出击”,精准发力,不断完善对困难群体的管理和服务工作,始终做好困难群体帮扶工作,为员工办好小事情、搞好小服务,保证让所有员工在公司发展中深得其利,让“有困难就找组织”落到了实处,促进了企业的和谐发展。

一、坚持做好“知根知底”娘家人

钻井工作特殊性决定了帮扶工作涉及面广,政策性强,工作量大,工会加强自身建设,熟知《劳动合同法》等法律法规,依法维护员工权益。以“职工之家”为着力点,按照“四清”、“四公开”准则,依据《西部钻探困难群体帮扶资金管理办法》等要求,修订管理办法,完善帮扶措施,构筑分级负责、上下联动、规范有序的扶贫帮困工作体系,使困难员工帮扶工作有章可循。按照全覆盖、严把关、细调查原则,逐年更新困难户、大病救助、金秋……

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