刘德柱

摘 要：思想教育工作是国有企业青年员工进步成长的重要基础，也是团组织吸引青年、贴近青年、凝聚青年的重要抓手。文章对国有企业团组织如何紧跟发展形势创新工作载体、如何围绕企业中心工作开展青年员工思想教育实践等内容进行了阐述。

关键词：青年员工；思想教育工作

青年员工思想教育工作是国有企业团组织的一项日常性、常态化的工作，也是团组织吸引青年、贴近青年、凝聚青年的重要抓手，既十分重要，又相当难做。2012年以来，大庆石化公司炼油厂团委紧紧围绕“教育青年，引导青年，服务青年”的总基调，通过采取正面教育、典型引领、分析对比等多项举措开展青年员工思想教育，使思想引领在凝聚共识、解疑释惑、树立正气和服务青年成长方面发挥了重要作用。

一、创新载体吸引青年

随着广大青工价值取向的日趋多元化、利益诉求的日趋多样化，思想教育工作的难度越来越大。究其原因，很多思想教育工作的方式过于固定、形式过于单一，出现了诸多的不适应，特别是对于大多数80后、90后的青工来说吸引力不足。为此，大庆石化公司炼油厂团委不拘泥于形式，打破原有模式的束缚，在工作和活动载体上不断创新，最大限度地发挥思想教育工作效能。

2012年举办的“珍惜岗位、把握人生”大型舞台情景剧就是大庆石化公司炼油厂团委思想教育的一次有益尝试。为喜迎建厂50周年和建团90周年，深入宣贯公司“忠诚、务实、简单”的文化理念，炼油厂团委历时3个月的时间，精心编排了以“珍惜岗位、把握人生”为主题的大型舞台情景剧，并成功完成了5场演出，共计3000余人来到现场观看。……