赵婷

摘 要：企业政工是企业思想政治工作展开的直接执行者和引导者，随着当前社会经济发展不断呈现出新的特点和形势，企业内部也必须在政工管理方面，有所突破、寻求创新。本文以“新时期企业政工管理的创新”为主要研究对象，从企业思想政治工作的环境、问题以及发展三个角度阐释了具体的创新方向和发展策略，以期能对当前企业政工管理工作革新提供有益参考。

关键词：企业发展；政工管理；工作创新

随着当前社会经济的快速发展，企业员工的价值观塑造、思维方式以及对于社会发展的认知也在随之产生相应的变化，这就促使企业必须随时注重对于员工的思想建设工作，以保证其一直能够以积极、向上、正确的思想状态参加工作。鉴于此，企业更应该把握好作为思想政治工作重要领导核心的政工工作的管理和建设问题，保证其健康、稳定地发展。

一、顺应企业政工管理工作环境的新变化

当前中国的社会经济建设已经进入了第十三个五年规划里程中，根据“十三五规划”所提出的目标要求，当前中国正处在一个经济发展的高度时期，在追求稳定性、包容性和可持续的状态之下，这意味着不同文化体系、不同思想意识范畴、不同经济体制之间的交流与合作会越来越频繁，企业员工如果无法保持思想意识的稳定性和先进性，将极易受到各种外来思想与文化所吞噬，偏离社会主义建设的方向与初衷。在……